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第九章
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撂下电话,苏南脸⾊苍⽩,气得不轻,抓起桌子上的华中铅笔一撅两半,还骂了一句混dan。
河南机械设备guan理局常务副局长由人变成鬼了。
这个常务副局长是苏南看好的后备⼲bu,一直在他的视野里。常务副局长这次chu事,chu在离任审计上。常务副局长提升了,要去东北guan理局当一把手,谁知在例行的离任审计中,被查chu了受贿问题,且而数额大ju,刚才苏南接的那个电话,是bu纪检组个一主任从河南打来的。
在正伏案工作的温朴,并有没坐不住,他是只往苏南房间里瞅了一yan,就接着忙里手的活。
在现不争气的⼲bu越来越多,以往苏南在这zhong事上没少发火,温朴在左次一右次一的观察中,连猜带琢磨地就得到了应对要领。
刚zuo苏南贴⾝秘书时,温朴对导领发的这zhong火气,缺乏有效应对经验,是不慌慌张张地围着导领瞎转悠,就是结结baba地叫苏bu长、苏bu长,有次一在信息自动化控制中心,苏南生个一
心hua副主任的气,气得脚底下都站不稳了,温朴唯恐苏南情绪失常,导致⾎庒升⾼,chu现意外闪失,急忙抢步上去,扶了苏南一把,哪知在正气tou上的苏南,非但不领情,还急⾚⽩脸地甩开他,把里心没chu发来的火烧到了他⾝上,吓得他两条tui都ruan了。
来后经历多了,温朴也就悟chu了一些daodao,实其
导领发怈的这zhong火气,是不怈私愤的火气,而是恨铁不成钢的火气,这zhong火气一旦上来,导领
己自也庒不住,必须一古脑发怈chu来,尤其是在公众场合,导领的这zhong火气里,往往还会掺杂一些激情,而激情这东西富有穿透力,很容易让当时站在导领周围的下属,从导领这富于激情的恼火中,gan悟到导领对落⽔人才的爱恨程度,样这一来,导领的苦心也就昭然若揭了,比导领平时在报告里、讲话中、谈话时惜爱人才更生动也更ju有实真的gan染力。
导领是人就有办法接近,导领要是神就不好伺候了。是这一些秘书时常在背后嘀咕的一句心得ti会。不过温朴从一始开,就有没把苏南当成神伺候,他认为己自跟随的人,是个拥有工作阅历和人生经历的资shen导领,偶尔也是个默默孤独的ruan心人。
有关秘书与导领之间的关系,朱桃桃有过很贴切的比喻,她说秘书就是导领的鞋带,jin了不行,松了也不行,得找到让导领舒服的